第463章 信任的建立

　　时间如同涓涓细流，在傅氏集团庞大而精密的齿轮运转中悄然滑过数周。叶尘主导的“高管健康基石计划”并未掀起什么惊涛骇浪，却像一场润物无声的春雨，悄然改变着集团核心圈层的某些生态。

　　最初那些或好奇、或审视、或质疑的目光，随着时间的推移和一个个具体案例的呈现，逐渐发生了质的变化。

　　马克·赵副总裁是变化最显着的一个。两周后，他主动来到了叶尘的诊疗室，不再是之前那副挑剔倨傲的模样，脸上带着难得的轻松笑容。

　　“叶先生，神了！”他语气兴奋，甚至带着几分不可思议，“按照您给的茶饮方和按摩方法，我这肩膀和手腕的僵痛感轻了大半！晚上睡觉也踏实多了，那个时间段醒来的毛病几乎没了！连我太太都说我最近脾气都好了不少！”

　　他带来的不仅是自身的改善，更是对叶尘医术最有力的活广告。在接下来的高管内部非正式交流中，马克·赵毫不吝啬地对叶尘的调理方案赞不绝口，甚至主动向几位与他有类似亚健康问题的同僚推荐。

　　紧接着，首席财务官郑总的变化更是引人瞩目。这位向来面色严肃、步履略显沉重的元老，最近竟被人发现午休时在办公室里按照叶尘教的简单导引术活动腰腿。更明显的是，他以往因频繁起夜而导致的白天精神不济现象大为改善，开会时眼神都清亮了许多。虽然他本人依旧话不多，但那日益红润的脸色和逐渐挺直的腰板，比任何语言都更具说服力。

　　一位负责战略投资的女高管，长期被偏头痛和经期紊乱困扰，遍访名医效果不佳。叶尘通过详细问诊和脉象，判断其为肝郁血瘀兼冲任失调，给出了疏肝解郁、调理冲任的方剂和艾灸方案。一个月后，她困扰多年的头痛发作频率显着降低，经期也恢复了规律。她在一次女性高管的小型聚会上，由衷地感叹叶尘的调理“仿佛拨开了笼罩在她身上多年的乌云”。

　　这样的例子，一传十，十传百，在傅氏核心管理层这个小圈子里悄然流传。

　　叶尘的诊疗室，不再仅仅是一个完成“健康任务”的场所，而是逐渐成为了一个真正能解决问题、带来希望的地方。他依旧保持着低调与严谨，话语不多，但每一句诊断、每一个建议都直指要害。他建立的独立健康档案，记录着每个人的体质特点和动态变化，其细致和精准程度，远超他们以往接触的任何体检报告。

　　更重要的是，叶尘恪守着他的承诺。所有的评估结果和调理建议都直接交给本人，严格保密。他从不借此打探任何商业信息，也从不居功自傲。这种专业、中立且值得信赖的态度，赢得了这些精明高管们发自内心的尊重。

　　之前那些隐藏在暗处、因叶尘身份和突然介入而感到不安或不服的反对声音，在铁一般的事实和日益增长的认可度面前，渐渐偃旗息鼓。当一个人能切实改善你的健康状况，提升你的生活质量，而他又毫无威胁、恪守本分时，任何基于偏见或利益的反对都显得苍白无力。

　　甚至，开始有高管在遇到棘手的商业决策、感到压力巨大时，会下意识地想：“要不要去找叶先生调理一下，缓缓精神？”叶尘的存在，无形中成了他们应对高压工作的一剂缓冲良药。

　　傅雨霏清晰地感受到了这种氛围的转变。她收到关于“健康计划”的反馈几乎全是正面的，董事会上某些原本对她和叶尘关系持保留态度的元老，如今看向叶尘的目光也多了几分真诚的温和。叶尘正在用他最擅长的方式，一点点瓦解着壁垒，建立起基于其个人能力的、坚实的信任基础。

　　这种信任，不再仅仅源于他是“傅总裁的丈夫”，或是“扳倒王家的高手”，而是源于他“妙手回春的神医”身份。这是一种更纯粹、也更牢固的连接。

　　反对的声音渐渐平息，取而代之的是一种默许的接纳与日俱增的尊重。

　　叶尘，这个一度被排斥在傅雨霏世界之外的“外人”，正以一种出乎所有人意料的方式，在这片商业帝国的核心地带，稳稳地扎下了根。信任的桥梁，在他一次次精准的诊断和有效的调理中，被悄然搭建起来，并且日益坚固。
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