第20章 旭日初升的新人！

　　然而，正当秦若云抱着“亏钱大计”在办公室里暗自偷笑时，她根本没有意识到——

　　眼前这群看似稚嫩的大学生新人，并不是“能力不行”。

　　他们更像是一块块未经雕琢的海绵。只要给他们足够的水分和环境，他们就能迅速吸收、膨胀，最终迸发出远超想象的力量。

　　毕竟，在职场里，那些如今被奉为“行业精英”的老人，当年不也是一个个懵懵懂懂的少年？

　　区别无非是，他们熬过了更多项目的摔打与磨砺，肩膀被责任压弯，眼神被通宵磨暗，手速被需求文档榨干。

　　只是，当下的行业，却早已畸形到荒诞。

　　招聘启事里，光明正大地写着：

　　——“欢迎应届生，但需三年以上工作经验。”

　　——“要求独立带过项目，流水千万起步。”

　　——“需精通C /Java/Python/Go/Unity/Unreal/SQL/Redis/云计算/AI……最好顺便懂美术，还能写策划案。”

　　——“能随时接受加班，最好周末没有生活。”

　　一条条要求写得冠冕堂皇，仿佛在塑造“全能战士”。

　　可说穿了，不过是赤裸裸的变相压榨。

　　行业逻辑冷酷到骨子里：

　　“一个三年经验的老员工，工资可能要两倍甚至三倍；而应届生呢？只要打着‘给你机会成长’的旗号，就能用白菜价收割。”

　　至于新人能不能胜任？不重要。

　　反正大学生年年有。

　　这一批撑不住，就让下一批上；这一茬磨废了，还有下一茬顶上。

　　于是市场上，逐渐出现了某种荒谬的“奇迹”——刚毕业的年轻人，被要求“毕业即三年工作经验”；

　　否则，你甚至没有资格被碾成一颗廉价的螺丝钉。

　　这，就是所谓的“行业奇迹”。

　　说白了，无非是用无限供给的人命，堆出来的一场残酷笑话。

　　然而，前途无量公司，却偏偏逆流而行。

　　凌风主持的招聘，条件离谱到——全员应届！

　　可他没有拿八股文去拷问人，更没有死盯履历的金光闪闪。

　　他看的，是相性，是性格，是人身上那一簇不愿被掐灭的火苗。

　　于是，被他筛选进来的这一批年轻人，几乎人人都带着清澈的眼神与真诚的笑容。

　　他们不是麻木到极点的“工具人”，也不是被行业压榨到油尽灯枯的老兵。

　　他们是怀揣热情、天真到可爱的“良家子弟”。

　　而正是这份单纯与热情，正悄然酝酿着一种惊人的力量。

　　他们的简历或许空空如也，但眼神里却闪烁着无限可能。

　　——或许不懂复杂的架构原理，但只要有人带一遍，就能死死记住；

　　——或许没写过大型游戏逻辑，但只要给出方向，他们就敢通宵攻克；

　　——或许会犯错、闹笑话，但正是这种“允许犯错”的空间，才是成长最宝贵的土壤。

　　给他们一点时间，他们会飞快成长；

　　给他们一个舞台，他们就会毫不犹豫地拼尽全力。

　　如果说大厂里的新人，是流水线上被拧紧的螺丝钉，

　　那么前途无量公司的新人，更像是一群野外放养的幼狼。

　　他们一开始笨拙、莽撞，但一旦磨牙长爪，就能咬出属于自己的血性。

　　两百个这样的新人，交到凌风手里，不啻于一支“布衣之师”。

　　九年义务教育打下了他们的逻辑与数理根基；

　　四年大学生活积累了他们的知识与自信；

　　而第一份工作，恰好落在一个没有压榨、没有鄙视的舞台上。

　　他们正站在“从书生到猛将”的转折点上。

　　只要给他们磨合的时间，他们爆发出来的力量，甚至足以改写整个行业的格局。

　　然而，可笑的是——

　　秦若云正站在二楼的玻璃走廊，双手抱胸，居高临下地看着楼下这群眼神清澈、脚步慌乱的新员工。

　　有人在摆弄工位的主机，结果电源键按了半天才开机；

　　有人兴奋得拍照发朋友圈，配文是“第一天上班，梦想开始的地方”；

　　还有人盯着零食区的自动饮料机，研究半天才敢按下第一瓶。

　　这一幕在外人看来，或许是青春与希望的开端。

　　可在秦若云眼里，却像是一群毛都没长齐的小鹿乱撞。

　　她忍不住在心里暗笑：

　　“哈哈哈哈！就这？别说枪战大作了，怕是连咖啡机都要研究半天！这下稳了，必亏！”

　　然而，她根本没意识到——

　　这群看似青涩的大学生，才是未来最难以控制的“奇兵”。

　　等到他们真正磨炼出来的那一天，秦若云再想笑，恐怕就笑不出来了。

　　此时，这群初升的旭日，正围坐在凌风身边。

　　有的人双眼炯炯，像课堂上全神贯注的少年学子；

　　有的人微微攥拳，像即将奔赴战场的新兵；

　　空气里弥漫着一种紧张又滚烫的热度。

　　白板上，凌风飞快画出简图，笔尖划过白板的“吱吱”声仿佛战鼓。

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　　他的声音沉稳而热切：

　　“接下来的项目——《绝地求生》。你们要做的，就是在一片荒岛上，创造出一个‘真实的生存战场’。”

　　话音落下，会议室里仿佛多了几分沉重。新人们的呼吸全都下意识急促起来。

　　而带领他们的，不是那些高高在上的“行业大佬”，

　　而是凌风的老伙计：

　　——美术：王诚、纪墨。

　　——策划：诸葛明。

　　——程序：潘侠。

　　——音效：云婧。

　　——发行：卫翔。

　　他们曾是社畜泥潭里被压榨的“打工人”，也曾是被低薪外包折磨的“螺丝钉”，

　　但如今，却成了可以点亮一群少年的火种。

　　所以他们没有端架子，没有摆“前辈威风”，而是自然而然地融入新人群体，

　　像是哥哥姐姐一样，带着笑容，伸手去拉那一双双还青涩的手。

　　凌风没有按照常规，给每个人划定死板的岗位。

　　他轻轻一笑，话语却像一记惊雷：

　　“在这里，不需要你们照着老路走。

　　别怕自己‘不专业’，只要你喜欢，就去试！

　　兴趣，才是最重要的动力。”

　　这句话，瞬间点燃了在场的每一个人。

　　有人眼睛骤然一亮：“我一直喜欢画画，但家里说画画没出路……我能试试UI吗？”

　　有人小心翼翼举手：“我虽然是计算机专业的，但其实最爱写剧情，能做策划吗？”

　　还有人憨憨挠头：“我玩游戏最喜欢听枪声和脚步声……要不我去音效组？”

　　一瞬间，气氛从拘谨变得炽热。

　　他们不再是面试时战战兢兢的“应届小白”，而是第一次有机会追逐兴趣的“逐梦少年”。

　　凌风看着他们，心里涌起一股暖意。

　　他比谁都清楚：

　　——做不喜欢的事，三天就能磨光热情；

　　——可做的是心之所向，就算彻夜难眠，也会在梦里琢磨着“怎么把它做得更好”。

　　于是，前辈们依次开口。

　　王诚大大咧咧地拍桌：“行啊！想画画的全跟我！别怕手抖，别怕丑，只要敢动笔，我就敢带！”

　　纪墨翻个白眼，却罕见地笑了：“UI也行，建模也行，反正你敢想，我就敢教。”

　　诸葛明叼着瓜子，摆出“老军师”的姿态：“策划可不是写作文。你们要来，就得做好被我连夜拉着讨论到鸡叫的准备！”

　　潘侠推了推眼镜，冷声吐槽：“写代码很苦，会被骂，但只要能熬下来，你学到的东西，绝对比课堂多。”

　　云婧摘下耳机，眼神格外认真：“音效不是敲敲打打，是用声音营造氛围。喜欢的，别怕没经验，我会手把手带。”

　　卫翔最夸张，直接一摊手：“发行这边……谁爱折腾社交、群聊、短视频，就来！你们造话题，我来推热度！”

　　笑声、呼喊声在会议室交织，场面热烈得像一群少年在分配一场“冒险游戏”里的角色。

　　凌风静静看着这一幕，眼中光芒逐渐炽烈。

　　他心里默默点头：

　　“这才是我要的团队。

　　不是麻木的螺丝钉，而是一群能在兴趣里燃烧的火苗。

　　只要点燃，他们就能照亮整个荒岛战场。”
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