第195章 平衡的艺术

　　秋日的省委大院，银杏叶开始泛黄。李鸣风坐在副书记办公室里，审阅着下一周书记办公会的议题安排。自从半年前担任省委副书记以来，他已经逐渐熟悉了这个新岗位的权力运行规则。

　　“书记，这是刘书记那边送来的议题清单。”秘书处长轻声汇报，将一份文件放在桌上。

　　李鸣风扫了一眼清单，眉头微皱。七个议题中，有五个涉及人事任免，而且都是关键岗位。刘建国显然想趁赵永春即将完全退下来的时机，加快人事布局。

　　“把我们准备的党建创新方案也加上去。”李鸣风在清单上添了一项。

　　周一上午的书记办公会，气氛比往常更加凝重。刘建国、李鸣风和即将离任的赵永春三人围坐在小会议室内，工作人员记录后便退了出去。

　　“今天先研究干部问题。”刘建国开门见山，“几个市和省直部门一把手岗位空缺时间不短了，需要尽快配齐。”

　　赵永春慢悠悠地开口：“干部任用要慎重，特别是重要岗位，人选要经得起考验。”这话看似平常，实则暗示不必过于着急。

　　李鸣风接过话头：“我同意永春书记的意见。同时建议，重要岗位的人选可以考虑扩大选拔范围，不要局限于少数人。”

　　刘建国面色不变：“鸣风同志有什么具体建议？”

　　“比如发改委主任这个岗位，是否可以考虑从国家部委或者兄弟省份引进人才？”李鸣风抛出一个早已想好的方案。

　　会议室内陷入短暂沉默。刘建国原本打算推荐自己的亲信担任这一要职，李鸣风的建议打乱了他的计划。

　　“从外面引进干部，可能不了解我省情况。”刘建国委婉反对。

　　“可以配备熟悉情况的副手。”李鸣风坚持，“关键是干部的专业能力和政治素质。”

　　赵永春出乎意料地支持李鸣风：“我觉得鸣风同志的建议有道理。发改委是重要部门，一把手人选确实要慎重。”

　　二对一的局面下，刘建国只好让步：“那就先研究其他人选，发改委主任的问题放一放。”

　　第一回合，李鸣风成功阻止了刘建国对关键岗位的掌控。

　　然而，散会后刘建国留下李鸣风：“鸣风，晚上有空吗？一起吃个饭，就我们两个人。”

　　李鸣风知道这是要私下谈判了。他爽快答应：“好的，建国书记。”

　　晚餐安排在省委招待所一个小包间，没有其他人参加。刘建国一改会上的严肃，语气亲切：“鸣风啊，我们搭班子有半年了，配合得还不错。”

　　“主要是建国书记领导有方。”李鸣风保持谦逊。

　　“干部问题，我们要有通盘考虑。”刘建国切入正题，“省直部门需要年轻化、专业化，这方面你的想法我很赞同。不过，也要考虑干部队伍的稳定性。”

　　李鸣风听出了弦外之音：刘建国愿意在专业岗位上让步，但核心部门必须由他掌控。

　　“我完全同意。”李鸣风顺势回应，“关键是要把合适的干部放在合适的岗位上。”

　　两人达成共识：经济专业部门的人选可以协商，但党务核心部门由刘建国主导。

　　这次私下交流后，书记办公会的气氛明显缓和。在接下来的人事研究中，李鸣风对党务部门人选较少发表意见，而对经济部门人选则坚持专业标准。

　　刘建国也投桃报李，在经济部门人选上尊重李鸣风的意见。省发改委主任最终从国家部委引进了一位专家型干部，双方都表示满意。

　　然而，平衡总是短暂的。一个月后，李鸣风接到一个令人不安的报告：一项国家重点项目中，可能存在重大违规问题。而该项目的主要推动者，是刘建国的重要亲信。

　　李鸣风面临两难选择：如果彻查，可能直接冲击刘建国；如果不查，一旦问题暴露，自己也要承担领导责任。

　　经过深思，他采取了一个迂回策略。首先，他让审计部门进行常规审计，不专门针对该项目；其次，他私下向刘建国汇报了“听到的一些反映”，建议加强项目监管。

　　刘建国反应敏锐：“有什么具体问题吗？”

　　“目前没有确凿证据，只是些反映。”李鸣风轻描淡写，“我觉得加强监管总没有坏处。”

　　刘建国沉思片刻：“你说得对。这件事你负责把关。”

　　得到授权后，李鸣风名正言顺地加强了对项目的监管，一些违规行为得到及时纠正，避免了更大损失。

　　这件事处理后，刘建国对李鸣风更加信任，省委班子的运作也更加顺畅。

　　但李鸣风清楚，这种平衡建立在相互制约的基础上。一旦一方力量过强，平衡就会被打破。

　　十二月初，赵永春正式办理退休手续。在送老迎新茶话会上，赵永春握着李鸣风的手意味深长地说：“鸣风啊，现在是你挑大梁的时候了。”

　　这话看似平常，实则暗藏机锋。果然，赵永春退休后，省委领导班子重新分工，李鸣风增加了对政法工作的分管。

　　权力增加的同时，责任和风险也同步增长。政法系统关系复杂，涉及面广，稍有不慎就可能陷入困境。

　　李鸣风上任后第一把火，是推动司法体制改革。这既是中央要求，也是他的施政重点。但在研究具体方案时，他与刘建国产生了分歧。

　　刘建国主张稳妥渐进，李鸣风则认为应该大胆创新。两人在书记办公会上各抒己见，谁也说服不了谁。

　　面对僵局，李鸣风想出了一个创新方案：选择三个市作为试点，探索不同改革模式，成熟后再全省推广。

　　这个方案既满足了创新要求，又控制了风险，得到刘建国认可。更重要的是，试点工作由李鸣风负责，为他积累了政法工作的实践经验。

　　冬去春来，李鸣风在省委副书记岗位上逐渐游刃有余。他既维护刘建国作为班长的权威，又在分管领域大胆工作；既坚持原则底线，又讲究方式方法。

　　然而，他清楚知道，这种平衡艺术需要时刻把握分寸。今天的默契可能明天就被打破，今天的盟友可能明天就成为对手。

　　更重要的是，他始终没有忘记自己的初心。无论是权力博弈还是政治平衡，最终目的都是为了更好地为人民服务。

　　四月的省委大院，玉兰花盛开。李鸣风站在办公室窗前，望着这个充满政治智慧考验的地方。他知道，作为省级领导干部，不仅要会干事，更要懂政治；不仅要能担当，更要善平衡。

　　而这条平衡之路，他还将继续走下去。带着初心，带着使命，走向更加广阔的天地。
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