第122章 员工的 “八卦问卷”

　　第 122 章 员工的 “八卦问卷”

　　第一节 茶水间的热聊：一份藏着 “小心思” 的问卷

　　十月的陆氏集团总部，秋意透过玻璃窗洒进办公区，却没驱散茶水间里的热闹氛围。行政部的李姐端着刚泡好的桂花乌龙，凑到 “浅沉” 设计部小吴的身边，压低声音却难掩兴奋：“小吴，你填人力资源部的员工满意度问卷了吗？最后那几道‘趣味题’，简直是为陆总和林总量身定做的！”

　　小吴手里还拿着没吃完的三明治，眼睛一亮：“李姐你说的是‘你最好奇陆氏 / 浅沉管理层的哪件事’那题？我填的是‘想知道陆总和林总当年到底为啥离婚，现在又为啥天天一起开会’！” 她顿了顿，又补充道，“还有最后一题‘你觉得陆总和林总谁的设计水平更高’，我选了林总 —— 毕竟‘青芽凝露’那么美，陆总平时都是签合同，没见他设计过东西啊！”

　　茶水间里的人瞬间围了过来，你一言我一语地聊开了：

　　财务部的王哥推了推眼镜，笑着说：“我也选了林总！上次看‘浅沉’的设计稿，林总连羽毛的弧度都标得清清楚楚，一看就是懂设计的；陆总嘛，估计连素描都画不直，哈哈！”

　　市场部的张萌摇了摇头：“你们可别小看陆总！我听说陆总年轻时在国外学过工业设计，只是后来接手陆氏才没再做。说不定他藏着一手好设计，只是没机会露！”

　　法务部的刘姐更关注 “八卦”：“我好奇的是他们现在的关系！上次去‘浅沉’门店考察，看到陆总帮林总整理围巾，那眼神，比看季度财报还认真！你们说，他们会不会复核啊？”

　　大家的讨论像炸开了锅，连平时严肃的技术部老陈都插了句嘴：“复合不复合我不知道，但比设计水平，我站林总。非遗设计需要耐心和审美，陆总太急了，做不来这么细致的活。”

　　这份让员工们热议的 “员工满意度问卷”，本是人力资源部为了了解跨部门协作问题设计的常规调查，却被刚入职的 95 后专员小孙偷偷加了几道 “趣味题”—— 理由是 “陆总和林总的‘职场 CP’太有话题性，能提高问卷回收率”。没想到问卷发下去三天，回收率竟达到了 98%，比往年高出 20%，最后几道 “八卦题” 的留言更是堆成了小山。

　　“小孙，你这几道题可真是‘神来之笔’！” 人力资源总监周姐看着后台统计数据，又好气又好笑，“但你也胆子太大了，敢调查总裁的‘八卦’，小心陆总炒你鱿鱼！”

　　小孙吐了吐舌头，手里拿着刚整理好的 “趣味题” 统计报告：“周姐，我这不是想让大家放松点嘛！你看，‘最好奇的管理层事件’里，‘陆林设计水平对比’排第一，占了 45%；‘是否会复合’排第二，占 30%。大家都很关注啊！” 她犹豫了一下，又说，“而且…… 我觉得陆总说不定也想知道大家怎么看他的设计水平呢？”

　　周姐看着报告上密密麻麻的员工留言，心里犯了难。直接把这份 “八卦报告” 交给陆沉，肯定会挨骂；可要是藏着掖着，万一被总裁发现，后果更严重。纠结了半天，她还是决定 “坦白从宽”，拿着报告走向总裁办公室 —— 毕竟，比起 “隐瞒”，“诚实” 可能更安全。

　　第二届 总裁办公室的 “不服气”：一份让他皱眉的统计

　　陆沉正在批阅陆氏高端定制系列的季度报表，眉头微微皱着 —— 虽然营收达标，但年轻客户的咨询量还是没达到预期，看来 “双品牌战略” 的渠道协同得加快进度。

　　“咚咚咚 ——” 敲门声响起，门外传来周姐略显紧张的声音：“陆总，人力资源部的员工满意度问卷报告，想给您汇报一下。”

　　“进来。” 陆沉放下钢笔，靠在椅背上，揉了揉眉心。他以为周姐只是来汇报常规的满意度数据，却没想到她递过来的报告里，还夹着一份单独的 “趣味题统计分析”，封面用粉色便利贴写着 “非正式调查，供参考”。

　　“这是什么？” 陆沉拿起那份粉色封面的报告，眼神里带着疑惑。

　　周姐连忙解释：“是…… 是新入职的专员加的几道趣味题，主要是为了提高问卷回收率，不是故意调查您的隐私。如果您觉得不合适，我们马上销毁，以后再也不搞这种题了。” 她的声音越来越小，紧张得手心都出了汗。

　　陆沉没说话，翻开报告，目光落在 “员工最关注管理层事件 TOP3” 上：

　　陆沉 vs 林浅：谁的设计水平更高（45%）

　　陆沉与林浅是否会复合（30%）

　　浅沉非遗体验区何时在更多陆氏门店落地（25%）

　　他的嘴角忍不住抽了抽 —— 没想到自己和林浅的 “私人话题”，竟然比 “双品牌战略” 的落地进度还受关注。但当他看到下一页的 “设计水平投票结果” 时，嘴角的弧度瞬间消失了：

　　陆沉 vs 林浅 设计水平投票统计

　　支持林浅：78%

　　支持陆沉：12%

　　不好说 / 没见过两人设计：10%

　　下面还附了员工的典型留言：

　　“林总设计的‘青芽凝露’太绝了，羽毛的颜色和弧度都恰到好处，陆总连设计稿都没见过，怎么比？”

　　“陆总适合签合同、管战略，设计这种细致活还是交给林总吧，别为难总裁了。”

　　“虽然没见过陆总设计，但感觉他太理性，设计出来的东西会没有温度，还是林总的非遗设计更有感情。”

　　陆沉的手指轻轻敲击着报告，眼神里闪过一丝不易察觉的 “不服气”。他承认林浅的非遗设计很有灵气，但要说自己 “设计水平差”，甚至 “没温度”，他可就不认同了 —— 当年在国外学工业设计时，他的毕业作品还拿过校级奖项，只是后来接手陆氏，把设计爱好压在了心底，没机会在员工面前展示而已。

　　“这些员工…… 是不是忘了我当年是学什么的？” 陆沉抬起头，看向周姐，语气里带着几分 “委屈”，又有几分 “较真”。

　　周姐愣了一下，才反应过来总裁是在 “介意” 投票结果，连忙打圆场：“员工们只是没见过您设计，不是觉得您水平差！毕竟林总现在主要负责浅沉的设计，大家看得多，自然更了解她。”

　　陆沉放下报告，拿起手机，翻出通讯录里 “林浅” 的名字，手指在屏幕上悬停了几秒，又放下了。他想直接找林浅 “理论”，但又觉得太孩子气 —— 因为一份员工的八卦问卷，就质疑对方的设计水平，甚至要 “一较高下”，传出去肯定会被员工笑话。

　　可他心里的 “不服气” 又压不下去。尤其是看到 “陆总适合签合同，别为难总裁” 的留言时，他更是觉得 —— 必须得让这些员工知道，他们的总裁不仅会管战略、签合同，设计也不差！

　　“周姐，这份报告我留下了。” 陆沉拿起报告，放进抽屉里，语气恢复了平时的沉稳，“新专员的创意不错，下次可以适当加一些趣味题，但别涉及隐私。另外，通知下去，周五下午召开跨部门协调会，讨论浅沉体验区的落地细节，让林总也参加。”

　　周姐松了口气，连忙点头：“好的，陆总，我马上通知。” 她走出总裁办公室，心里还在嘀咕 —— 总裁刚才的表情，怎么看都像是在 “憋大招”，难道是想找机会证明自己的设计水平？

　　第三节 会议室的 “约战”：一场关于 “设计” 的较真

　　周五下午的跨部门协调会，比平时多了几分 “微妙” 的氛围。员工们看着坐在主位的陆沉，又看了看坐在他身边的林浅，眼神里都带着 “八卦”—— 毕竟，茶水间里关于 “设计水平对比” 的讨论还没降温，大家都好奇两位老板会不会在会上 “暗戳戳” 较量。

　　会议进展得很顺利，各部门很快确定了浅沉体验区在陆氏另外 5 家门店的落地时间和布局方案。就在大家以为会议要结束时，陆沉突然开口了：“各位，还有一件事想跟大家商量。”

　　所有人的目光都集中在他身上，连林浅都转头看向他，眼神里带着疑惑 —— 之前的会议议程里，没有这一项。

　　陆沉拿起桌上的钢笔，轻轻敲了敲桌面，语气里带着几分认真，又有几分 “刻意”：“最近看大家对‘设计’很感兴趣，我和林总商量了一下，想搞一场‘内部设计比稿’，主题就定为‘春日’，时间定在下周周五，由各部门派代表当评委，最后胜出的设计，会作为浅沉明年春季新品的参考原型。”

　　会议室里瞬间安静下来，紧接着爆发出小声的惊叹 —— 大家都没想到，总裁竟然真的要和林总 “比稿”！

　　林浅也愣了一下，转头看向陆沉，用口型问他：“你怎么没跟我商量？” 她以为陆沉只是随口一提，没想到是认真的，而且还把 “商量过” 的帽子扣在她头上。

　　陆沉回给她一个 “放心” 的眼神，继续说：“我和林总都会参加这次比稿，也欢迎有设计爱好的员工报名参与。目的不是‘分胜负’，而是想让大家更了解设计，也为浅沉的新品收集更多创意。” 他顿了顿，目光扫过在场的员工，“当然，既然是比稿，就有输赢，最后胜出的设计，会获得‘陆氏 & 浅沉联合设计奖’，奖金 10 万元。”

　　员工们的热情瞬间被点燃，小吴激动地举起手：“陆总，我报名当评委！保证公平公正！”

　　市场部的张萌也跟着举手：“我也报名！想近距离看看两位老板的设计！”

　　林浅看着陆沉 “一本正经” 的样子，又看了看员工们兴奋的表情，心里瞬间明白了 —— 这家伙是看到了那份 “八卦问卷” 的投票结果，不服气，想通过比稿证明自己！她忍不住轻轻踢了踢陆沉的脚，用只有两人能听到的声音说：“你至于吗？跟员工的玩笑较真？”

　　陆沉侧过头，凑近她耳边，语气里带着几分 “委屈”，又有几分 “撒娇”：“他们说我设计没温度，还说我连素描都画不直，我不能让他们这么看我。而且…… 我也想看看，林总的‘春日’设计，是不是真的比我好。”

　　他的气息拂过林浅的耳廓，带着淡淡的雪松味，让她的耳朵瞬间发烫。她连忙转过头，避开他的目光，假装整理桌上的文件，声音里带着几分无奈：“行，比就比，谁怕谁。不过输了可别赖账，奖金要准时发给员工。”

　　陆沉看着她泛红的耳尖，嘴角忍不住上扬：“放心，我从不赖账。而且…… 我不会输。”

　　会议室里的员工们看着两位老板 “互动”，心里的八卦之魂更燃了 —— 这哪是 “内部比稿”，分明是 “总裁为了赢回面子，和林总约战”！小吴偷偷拿出手机，在部门群里发了条消息：“重大消息！陆总和林总下周比稿！赌 50 块林总赢！” 很快，群里就被 “我赌林总”“我赌陆总（虽然没见过他设计）” 的消息刷屏了。

　　周姐坐在角落，看着眼前的场景，心里暗暗佩服 —— 总裁这招 “借坡下驴” 太妙了！既回应了员工的八卦，又为浅沉的新品收集了创意，还能和林总增加互动，简直是 “一举三得”！

　　会议结束后，员工们陆续离开，会议室里只剩下陆沉和林浅。林浅收拾好文件，准备起身离开，却被陆沉叫住了：“林总，等一下。”

　　她转过头，看到陆沉手里拿着一张空白的设计纸，递到她面前：“要不要现在就‘预热’一下？比如…… 先画个春日的草图，让我看看你的思路？”

　　林浅接过设计纸，笑着摇了摇头：“想偷看我的设计思路？没门。下周周五见分晓，陆总可别让我失望。” 她说完，转身走出会议室，嘴角却忍不住微微上扬 —— 她突然觉得，这场 “较真” 的比稿，好像还挺有意思的。

　　陆沉看着她的背影，又看了看手里的设计纸，眼神里满是期待。他拿出手机，翻出多年前自己的工业设计作品，心里暗暗想：林浅，这次我可不会输 —— 不仅要赢回员工的认可，还要让你知道，我不仅能陪你搞战略、做非遗，还能陪你一起设计，一起把 “浅沉” 的初心，一点点滑进现实里。

　　第四届 员工的 “吃瓜” 日常：一场关于 “比稿” 的期待

　　接下来的一周，陆氏和 “浅沉” 的员工都陷入了 “比稿倒计时” 的兴奋中。茶水间、电梯里、午餐时，大家讨论的话题都离不开 “陆总 vs 林总 春日比稿”：

　　设计部的小吴和同事们偷偷整理了 “林总设计风格分析”：“林总
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