第162章 我想出去走走
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虽然是说让大家都想想,但是现在毕竟上面还是没有一个纲领性的文件,你连怎么干都不知道,那想有啥用,干脆,该干嘛干嘛吧。但是话虽然是这么说,起码你还是要有一个基本的想法出来的,不然真的等上面下来了文件,领导问你的时候你给来一句,没有,那纯纯断自己后路。
“处长,我想申请出差。”
“你干嘛去?”
“我想去趟南方,鹏城、钱塘这两个地方。”
“去这干嘛?”
“我在网上看了一些材料,包括论文什么的,大部分都是以这两个地方作为范本来进行的研究,他们的事业单位改革制度相对来说是非常成熟的一套东西。
我想从他们那边找一些和咱们的业务范围比较相近的单位去取取经。看看他们的编制改革是怎么来做的。”
“就你自己去?不合适吧。之前去地勘院那是咱本市的你自己去就自己去了,这去外地你自己去肯定不行了。你这样,这个事儿也不急,毕竟上面还没有一个纲领性的文件。
我先去和书记说一下,看看书记什么意见。如果书记同意的话,我问问石静,你和石静一起去。毕竟如果真的要干的话,石静还是要出一个到好几个制度的。”
“那行,我等您的信儿。”
“你跟我说一下,那天在车上你跟我说的到底是怎么想的?”
“其实我真没想好,就可能类似于,编制是咱们院的编制,但是不跟人走,就是你在我这边,我给你事业编制待遇,但是你要走的话,你就直接走就行了,就没有编制了。”
“啊,你说的是员额制是吧。”
“啊?啥?”
“你还管编制的,这都不知道,学习上要加强啊。”
“我真没听说过这个。”
“不怨你,员额制在咱滨河还没有怎么搞,只是有一个概念,还算是个新东西了,所谓员额制其实说白了就是编制到单位不到人。你看你就是进来的话都是有编制备案表的对吧。
员额制的人进来也有,但是是专门的员额制备案表。这个人在咱们院,他就是事业编制,但是一从咱们这出去,他就是个普通职工,并不是员额制了。”
“那还是聘用合同?”
“对,还是聘用合同,但是他的解除比你可简单多了。你的还得上级组织部批复,员额制的离职咱们自己批就行了,定期上报上级备案就行,”
“那待遇呢?”
“还是财政供养,这个是没问题的,但是相对来说,他的管理就很简单了。你想说的大概就是这个意思吧。”
“差不多是这个意思吧。”
“这个不急,还是那句话,等上级文件,啥时候有了文件了,再说别的事儿。”
“那行,我先去忙别的事儿了。”
有啥忙的?能有啥忙的,钟鑫就是管编制的,现在又没有招考,而且这一下子闹改革,明年能不能招考都是两回事了,至于报表什么的,现在才8月,就算是季报还要9月才报呢,所以钟鑫现在并没有什么事儿了。
但是没事儿,你不能真的没事儿,虽然领导也知道你可能没啥事儿,但是面子上大家都要过得去,领导得看见你很忙,这就够用了。
其实所谓说编制改革,钟鑫还是看了看院里面内部的劳动合同人员管理办法,然后又网上看了看好多事业单位的那种合同编制转事业编制的公告,其实大部分都是公开招聘,但是也有几家是这种内部招聘的。
但是这家单位,钟鑫看半天也没明白他到底是什么。对外是勘探局,但是是事业编制,然后下面还有一个勘探集团,勘探集团下面还有好多公司,然后每年都会发事业编制公告,除了对外招聘的,他还有内部招聘的,面对的就是自己勘探集团的员工。
好像这也是个门路,不管怎么样,先按照合同制招聘进来,然后如果确实好的话,那就给你变成事业编制就完了。无非就是看走什么路子了。人先进来是最重要的。
而且这样的话,还可以大规模的引进应届毕业生,这样的话指标完成的也相对宽松一些了。
现在最大的问题就是,合同制的话,钱从哪来?因为钟鑫这样的编制人员,哪怕是后面员额制的,都是按照财政供养人数统计的,也就是说他们的钱是财政发,而合同制的纯就是单位自己的钱,有钱多发,没钱不发,这样的话会不会有接不上顿的情况,这都是要考虑的。
虽然现在军地院下面有两家企业,软件所处用技术出资和电子集团成立了一个,还有一个是北斗所成立的一个。但是这俩企业……现在根本是没有任何的盈利能力,纯纯就是个空架子了。
倒也不是说技术不行,主要就是这俩企业做的东西还是有点小众,就目前来看还没有太打开市场了。
软件所说是软件所,实际上就是搞国产OS的,但是现在吧,基本上大家都是定制的政企版Win7,都用顺手了,国产的系统呢,其实从钟鑫来看,就……噱头是更高的了。
北斗所搞的更大,弄个什么北斗短消息的系统,要实现能直接用手持终端通过北斗卫星发送文字消息。其实这玩意有是有,当时大地震的时候都用过,不过那个时候的机器还是很大的,就算是单兵终端也要一个手提箱那么大。
所以北斗所的夙愿就是,手持终端发北斗信息。并且一直再为这个事儿努力,光是北斗地面接收站的建设报告都打了快十几份,但是没办法,实在是没钱给他们买设备,除了设备之外,接收站起码还得一片地,上哪给他弄地去啊。
所以北斗所的公司都快处于注销边缘了,没办法,现在没钱那什么都没用。哪哪都要钱,软件所,硬件所,勘探所,北斗所,物联网所,天天为了点经费都跟干仗一样的。
你现在在跟他们说要搞雇员制,有钱发钱,没钱饿着,好么,你今儿发出去通知,明天这帮人就能把你人事处围攻了。
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