第186章 高层次人才引进计划
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十一放假结束之后,钟鑫也把自己的人生大事搞定了,所谓是人逢喜事精神爽,上班感觉自己都是充满了干劲。“你是有啥好事儿了?”
“啊?这么明显的么?”
“你走路都是飘的,那还不明显么?”
“啊。没啥,订了个婚哈哈哈哈。”
“哎呦,可以啊。啥时候结婚啊?”
“等房子下来吧。弄了个二手的,还没办贷款呢。”
“在哪买的?”
“滨西一片那边。离这不算远。”
“可以啊。女方是哪的?”
“隔壁单位的。”
“地勘院?哎他们是不是要转企业啊。”
“对,他们自收自支的,三年之内转企业,不过好像是老人老办法,新人新办法,待遇还是不变的”
“那还行了啊。”
俩人正说着,马涛走进来找钟鑫,正好听见他们说这个事儿。
“哎?小钟订婚了啊。”
“处长,十一办了这个事儿。”
“挺好,挺好啊,哦对了,咱们院的规矩啊,在职的结婚,处里面每个人400块钱随礼。多了没有啊。还有,院工会有1000的慰问。回头你拿着结婚证去工会申请啊。”
“处长还没到那个时候呢……就是个订婚了。”
“我可告诉你啊,生活作风问题要不得啊,订婚了,就该负起责任就负起责任来了,别弄那个吃干抹净不认账的事儿,组织干部,不能犯这种原则错误。女方是那里的?哎?是不是上次地勘院来的那个女同志?”
“额……对,就是那个。”
“我当时就看出来了。你那个眼神都不对。”
“处长您找我啥事儿?”
“哦对,那个什么,虽然说现在这个编制还没有批下来。但是啊,你先考虑一个问题,就是这个高层次的人才引进。
大的原则啊,第一个,硕士以上学历,高级职称以上,第二,有一定可科研成果项目经历,第三个,优先考虑集成电路和这个Linux系统方向的。”
“用什么编制?”
“最后剩下的那些固定编制。”
“那没几个了啊。”
“能有几个用几个。现在还有几个?”
“额……如果编办能批复咱们把3个工勤转过来的话,还有11个。如果不批,就8个。”
“先写方案,能有多少算多少。实在不行引进来了之后咱们在打报告在批复”
“但是现在编制都是冻结的啊。”
“方案先搞出来。编制解冻之后第一时间把这个发出去。算是一号招聘公告了。”
“好的处长,我先搞出来一个草案来。”
马涛出去之后,郝军说道:“之前搞过,效果不太好。人家来你这还不如去企业,起码人家给的钱多,现在他们这个地位,编制什么的已经不重要了,名声啊,资源啊这些是最重要的了。”
“那不纯纯是浪费时间么?”
“也不是,有很多军科院转业出来的,通过咱们的这个形式引进来的,确实很厉害。”
“那也不能光膘着军科院干了啊。我先琢磨琢磨吧。”
工欲善其事,必先利其器,既然要搞人才引进,那除了自己单位,钟鑫还想到,区里有没有什么政策支持,甚至是市里面有没有什么政策。
“佳姐,咱有没有关于这个高层次人才的支持政策什么的?”
“之前好像有过一些文件,不过都很老了。最近没在收到什么好像。咱们院也没制定过什么文件了。”
“嗯……那行,我知道了。”
“怎么个意思?”
“处长告诉我说让我弄个什么高层次人才引进。这不是想问问有什么政策么。”
“嗯……咱们这是没什么了。你问问办公室,有没有收什么文吧。”
“那行,我问问去吧。”
看来,之前军地院要么是不愁高层次人才,要么就是真没当回事。嗯……但是呢,对于钟鑫来说,既然把这个事儿交给自己,那肯定就是要做好。
而且最重要的。我这次弄出来,以后完全可以照抄这一个方案,说白了,辛苦这一阵,幸福好几年啊。
而且只要把这个政策的路打通了,后面的话有什么新政策,直接执行就行了。
钟鑫转身去了院办。刚到门口想了想,这个事儿,还是先去科委的OA上看看有没有公示的文件,还有就是自己先去人社局那边看看。要是有的话,还省的去和院办的那帮姑奶奶费口水了。
倒不是说院办的人怎么样,就是这一进门啊,就感觉是那种菜市场一样,哎呦呜呜渣渣的,盖章的,问事儿的,自己聊天的。感觉进去之后脑子都要炸了。
所以一般来说,钟鑫没什么事儿真的不去院办那个大办公室,实在是太难受了。
回到办公室,钟鑫先登录了科委的OA系统,那个只能在内网电脑登录,你别说,你还真别说,还真有相关的文件什么的,不过确实,不是太新的,最近的一个也是去年的文件了。
“看来……是不是确实对这个东西不是那么的重视了?”
其实可能也不是军地院的问题,其实可能就是整个的现在体制不是那么的重视了。毕竟还是那句话……一个月几万,和一个月一万+事业编,其实大家都能做出自己的选择。
可能并不是所有人都是像钟鑫一样这么看重编制啊什么的。搞科研的一看背景,二看资源,三嘛…看钱。当然了,这个东西人之常情,并没有什么对与不对的了。
但是你作为科研机构,要吸引科研人才到你这来,那你肯定是要有自己的这个绝对的优势条件人家才能来的不然的话……空口白牙谁听你的啊。
钟鑫看了看科委的文件,里面写着很多的优惠条件了,落户啊,项目启动资金啊,还有别的一些什么东西这个那个的。
除了这些之外,钟鑫还在人社局的网站上找到了一些优惠文件什么的,除了前面科委的,还有什么人才公寓啊,优待的政策什么的。
看了半天,钟鑫觉得,机关能给的,都是宏观的,大而化之的,剩下的小事儿。可能真的就要单位自己来解决了。
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