第600章 成为主任第一弹

　　自聂文君五月平安产子后，王建军见妻儿身体状况稳定，便将更多精力投入到轧钢厂的工作中。

　　其他方面的事情并不值得他花费太多注意力在上面。

　　他现在只想把轧钢厂工作做好。

　　随后，他在全厂干部会议上提出了一个大胆的改革方案。

　　“同志们，我建议在全厂推行‘百分赛’制度。”

　　王建军站在主席台上，语气坚定：“把产量、质量、消耗等指标量化计分。

　　按月评比，优胜车间给予流动红旗和适当物质奖励。”

　　台下顿时响起议论声。

　　革委会一个委员谨慎地提醒：

　　“王主任，现在外面正在批判‘奖金挂帅’，咱们这么做会不会……”

　　“老周说得对。”

　　厂长刘志忠立即附和：

　　“现在提倡政治挂帅，咱们搞这套，怕是会被人说成是搞物质刺激啊。”

　　王建军环视会场，沉稳地说：“我理解大家的顾虑。

　　但是同志们想想，工人们每天在高温环境下工作八小时。

　　如果干好干坏一个样，怎么调动积极性？

　　我们适当给予奖励，是为了促进生产，这和政治挂帅并不矛盾。”

　　他接着举例说明：

　　“上个月三车间的张师傅改进了一个模具，使生产效率提高了百分之十五。

　　按照新制度，我们应该给予他五十元的技术革新奖。

　　这既是对他个人的鼓励，也能带动其他工人搞技术革新的热情。”

　　尽管有人反对，但在王建军的坚持下，“百分赛”制度还是开始试运行。

　　果然，没多久就见到了成效。

　　全厂产量提高了百分之八，废品率下降了三个百分点。

　　然而，王建军没有料到，这个成功的改革却成了别人攻击他的把柄。

　　六月初，工业局召开半年工作总结会。

　　王建军在会上的发言引起了争议。

　　“我认为，抓革命和促生产并不矛盾。”王建军在发言中说：

　　“我们既要认真学习主席着作，也要努力完成生产任务。

　　工人同志们白天辛勤劳动，晚上还要参加政治学习，很辛苦。

　　我们应该想办法改善工人的生活条件，比如扩建澡堂、改善食堂伙食……”

　　他的话还没说完，工业局新来的副主任张向东就打断了他：

　　“王建军同志，你这话有问题！

　　现在全国都在突出政治，你却在这里大谈生活条件，这是典型的唯生产力论！”

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　　会后，几个兄弟厂的领导私下对王建军说：“建军同志，你今天太大意了。

　　现在是什么形势？

　　你怎么还敢说这些？”

　　王建军不解：“我说错什么了？改善工人生活条件有错吗？”

　　他确实想不明白。

　　作为一个后世人，他只知道要规避那些明显的历史雷区。

　　比如不参与派系斗争、不写大字报、不整人，好好苟住之类。

　　要是李怀德还在，这些事也根本用不着他操心。

　　但他万万没想到，就连改善工人生活这样的好事，也会被人拿来做文章。

　　“话是没错，但是……”

　　其中一人欲言又止：

　　“总之你小心点，我听说有人要拿你做文章。”

　　“建军同志啊，你这话放在平时是没错。”另一位好心的同行压低声音：

　　“但现在是什么时候？全国都在批判‘唯生产力论’。

　　你却在会上大谈改善生活条件，这不是往枪口上撞吗？”

　　王建军愣住了。

　　他这才意识到，自己虽然熟知这段历史的大致走向，却对其中微妙的政治风向把握不够精准。

　　他以为只要不犯原则性错误，老老实实抓生产、关心工人，就能平安度过。

　　现在看来，事情远没有那么简单。

　　回到办公室，王建军独自沉思。

　　他想起穿越之初对自己的告诫：要低调，要谨慎，要顺应时代潮流。

　　这些年来，他确实也是这么做的——

　　该参加的学习一次不落。

　　该表的态从不含糊，甚至连最激进的运动也都按要求开展了。

　　“难道是我太积极了？”

　　王建军不禁自问。

　　为了提高生产效率，他推行了“百分赛”；

　　为了改善工人生活，他扩建了澡堂和食堂；

　　为了调动工人积极性，他设立了技术革新奖。

　　这些在后世看来再正常不过的管理措施，在这个特殊的年代却成了“罪证”。

　　董阳升敲门进来，见他愁眉不展，便劝道：

　　“主任，要不咱们把‘百分赛’停了吧？

　　还有那个技术革新奖，也暂时取消。”

　　王建军摇摇头：“现在取消，岂不是承认我们做错了？

　　再说，工人们刚刚尝到甜头，突然取消会影响积极性。”

　　“可是……”

　　董阳升欲言又止。

　　“我知道你的担心。”

　　王建军叹了口气：

　　“但我相信，只要咱们真心实意为工人谋福利，就问心无愧。

　　再说了，我行的正坐得直。”

　　话虽如此，王建军心里也在打鼓。

　　他开始反思自己的所作所为：

　　是不是太过理想化了？

　　是不是把后世的管理理念生搬硬套到这个年代了？

　　晚上回到家，王建军把今天的遭遇告诉了聂文君。

　　妻子听后，沉默良久才说：“建军，我知道你是为了厂子好。

　　但是你想过没有，现在很多人都在盯着你的位置。

　　你越是做出成绩，就越是招人嫉妒。”

　　王建军苦笑道：“难道要我做个庸庸碌碌的干部，整天混日子才行？”

　　“我不是这个意思。”

　　聂文君握住他的手：“我是说，有时候做事要讲究方法。

　　你想想，为什么别的厂长都能平安无事，偏偏就你被人盯上？”

　　这句话点醒了王建军。

　　他忽然意识到，自己可能犯了一个致命错误——

　　太过突出个人能力，忽略了集体领导的重要性。

　　在这个强调“集体智慧”的年代，个人表现太过突出，本身就是一种“错误”。

　　“看来，我还是太天真了。”

　　王建军长叹一声：

　　“本以为只要踏实做事、与人为善就能平安度过，没想到……”

　　他没有说下去，但心里明白：这场风波恐怕才刚刚开始。

　　而他这个穿越者，终究还是低估了这个特殊年代的复杂性。

　　果然，没过几天，市里就传出风声。

　　说王建军“只抓生产，不抓革命”，“用生产压革命”。

　　更有人写匿名信，举报他“大搞物质刺激，破坏政治挂帅”。

　　这天晚上，王建军心事重重地回到家中。

　　聂文君看出他的忧虑，关切地问：“建军，是不是厂里出什么事了？”

　　王建军叹了口气，把最近传来的风声告诉了妻子。

　　聂文君担忧地说：

　　“建军，要不咱们就按部就班地干，别搞什么新花样了。

　　你现在位置不同以往，不知道有多少双眼睛在盯着你呢。”

　　王建军摇摇头：“文君，我不能因为怕被人说闲话就不做事。

　　轧钢厂上万职工，要是生产上不去，工人们吃什么？

　　国家建设需要钢材，我们不想办法提高产量行吗？”

　　“可是……”

　　聂文君还想再劝。

　　“放心吧。”

　　王建军握住妻子的手：

　　“我心中有数。改革的方向没错，方法上可以再稳妥些。”

　　然而，树欲静而风不止！
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