第381章 大数据与后勤前至

　　在集团军后勤部的一次专题研讨会上，叶修指着ppt上复杂的流程图说道：

　　“我们不能等到部队打起来，才发现油料不够、弹药告急！要由被动响应，转向主动预测和精准配送！”

　　他详细阐述了他的设想：

　　“我们可以借鉴地方先进物流企业的经验，建立我们自己的后勤大数据中心。

　　整合部队日常训练消耗数据、各类装备的故障率周期、不同作战想定下的物资消耗模型、实时交通路况信息、甚至天气预测数据……

　　通过算法进行分析和挖掘，预测部队在未来一段时间、特定任务下的后勤需求热点和消耗峰值。”

　　“然后，”他切换幻灯片，展示出一个智能仓储和配送网络的示意图，“基于预测结果，我们的新型物流仓储系统可以动态调整物资储备布局，实现‘前置仓储’、‘智能分拣’和‘最优路径配送’。

　　比如，在预判某个合成旅即将进行高强度野外驻训前，系统就可以自动生成建议，将相应的油料、易损配件、特定药品提前配置到其训练场附近的中心仓库或机动保障单元。

　　当部队提出申请时，系统能快速匹配库存、规划最快捷安全的运输路线，甚至可以实现无人配送车、无人机在战场最后几公里的精准投送试点！”

　　王飞听得两眼放光，激动地一拍桌子：

　　“妙啊！叶修！你这脑子是怎么长的？搞作战的，把这后勤的脉络也摸得这么清！

　　这简直就是给我们传统的后勤保障插上了信息的翅膀！

　　从‘有什么给什么’变成‘要什么有什么’，还能‘没想到就先送到’！这效率提升可不是一星半点！”

　　叶修笑了笑：“老王，别捧我。这道理其实和指挥打仗一样，都是信息的获取、处理和应用。

　　只不过我们把目标从敌人换成了物资和流程。

　　这套系统真要建成，不仅需要强大的技术支撑，更需要我们后勤指挥员思维模式的根本转变。”

　　在刘民强军长的坚定支持和王飞副军长的全力配合下，一场轰轰烈烈的后勤保障改革在27集团军全面铺开。

　　合并单位、优化流程、升级装备、引进技术、培训人员……

　　过程中遇到了无数的阻力、不解和技术难题，但叶修和王飞顶住了压力，大刀阔斧地向前推进。

　　随着改革的深入，其成效开始逐渐显现。

　　在一次年末跨区机动演练中，新编的综合保障营展现出了惊人的效率，其模块化编组能力使得保障力量能够紧密贴合主力部队的机动节奏。

　　智能仓储系统提前预置的物资也大大减少了部队的等待时间。虽然新系统还处于磨合期，偶尔会出现一些小问题，但那种扑面而来的现代化、高效化气息，让所有参与演练的官兵都感受到了实实在在的变化。

　　叶修和王飞并没有闭门造车，他们将改革中的思考、探索和实践，系统性地整理成了一系列学术论文，发表在军内重要的期刊上。

　　如《论合成化作战背景下陆军后勤保障体系重塑》、《大数据技术在现代化后勤管理中的应用初探》、《模块化保障单元编组与运用研究》等。

　　这些论文观点新颖，论据扎实，紧密结合部队实际，在军内后勤系统引起了巨大反响。

　　许多熟悉叶修的人都感到诧异不已。

　　“叶修不是搞作战出身的吗？怎么研究起后勤也这么头头是道？”

　　“看他这论文，数据模型、物流算法讲得一套一套的，比很多搞了半辈子后勤的人想得还深！”

　　就连《军报》也敏锐地捕捉到了这一改革动向，派出资深记者进行深入采访，随后以头版显着位置。

　　刊登了题为《后勤也是战斗力——探访27集团军后勤保障新变革》的长篇通讯。

　　文章详细介绍了27集团军围绕“规模化、模块化、机械化、信息化”推进后勤保障改革的背景、思路、具体举措和初步成效。

　　文章着重强调了在未来高科技战争中，后勤保障的地位已从幕后走向前台，其反应速度、精准程度、持续能力直接决定了作战行动的成败。

　　文章高度评价了27集团军“敢于向自身顽疾开刀，勇于运用新技术新模式”的改革勇气，并指出其探索的集中化、智能化后勤组织模式，对于全军后勤现代化建设具有重要的借鉴意义。

　　“后勤也是战斗力！”这一铿锵有力的标题，随着军报的发行，传遍了全军。

　　元旦的喜庆气氛尚未在燕山脚下的军营里完全铺开，一则如同冬日惊雷般的消息，却率先在27集团军机关大楼内炸响——

　　参谋长叶修，被一纸来自总部的调令，调离了他倾注了无数心血、与之共同经历了深刻转型的这支部队。

　　调令是通过机要通道直接送达叶修办公室的。

　　当时，他刚与王飞副军长敲定了后勤保障系统下一阶段信息化升级的几个关键节点，正看着窗外操场上那些迎着寒风依旧生龙活虎训练的士兵，心中盘算着来年开春后集团军整体训练水平的提升计划。

　　机要参谋将那份印着总部鲜红印章的文件放在他桌上时，叶修还以为是关于明年预算批复或者某项演习的预通知。

　　然而，当他展开文件，目光扫过那些冰冷的铅字时，即便是以他的沉稳，握着纸张边缘的手指也不由自主地微微收紧。

　　命令内容简洁而明确：

　　免去叶修同志陆军第27集团军参谋长职务，令其在一周内完成工作交接，于指定日期前，赴总参谋部海外作战局报到，担任局长一职。

　　文件后面附带了简单的任职说明，提及叶修自国防大学高级指挥班毕业，从总部信息化局调任27集团军以来。

　　历任t师师长、集团军副参谋长、参谋长等职，在推动部队合成化改革、战备训练、后勤保障现代化及重大演训、突发事件处置中，“成绩显着，展现了优秀的指挥才能和开拓精神”。

　　总部“根据全局工作需要和干部队伍建设的综合考量”，决定将其调回总部任职。集团军参谋长职务，将由他人接任。

　　海外作战局……
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